صفحه اصلي




بخشنامه و دستورالعمل
بيشتر
True
1393/1/23 شنبه
جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور:بانك اطلاعاتي جامع از حقوق كارمندان نداريم/ ارائه اصلاحيه قانون مديريت كشوري تا ارديبهشت
آن دسته از نيروهاي قراردادي كه مدت كارشان در سازمان طولاني‌تر شده كه البته اين اتفاق هم خلاف مقررات بوده در صورتي كه دستگاه مربوطه مجوز آزمون داشته باشد، مي‌تواند از آن افراد آزمون بگيرد و در صورت قبولي در امتحان و طي مراحل قانوني به استخدام سازمان درآيند، قانون اجازه نمي‌دهد كه كسي بدون رقابت تغيير وضع شود و براي تغيير وضعيت از استخدام قراردادي به رسمي حتماً بايد مراحل قانوني را طي كند.
1393/1/19 سه شنبه
رييس امور مديريت عملكرد و بهره‌وري:شاخص‌هاي عمومي ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي اجرايي اعلام شد
اين شاخص‌ها براي سنجش ميزان موفقيت دستگاه‌ها در تحقق اهداف و وظايف محوله و نيز تكاليف تعيين شده در قانون مديريت خدمات كشوري، مصوبات هيأت وزيران، شوراي عالي اداري و برنامه اصلاحات نظام اداري مبتني بر سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري تنظيم شده و عملكرد دستگاه‌ها بر اين مبنا مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد.
1393/1/10 يكشنبه
انتصاب رئيس جديد مركز آموزش مديريت دولتي
در اين حكم ابراز اميدواري شده است كه رئيس جديد مركز آموزش مديريت دولتي با توكل به خداوند متعال و بهره‌گيري از توان، دانش و ظرفيت تخصصي و كارشناسي مركز و ساير مراكز آموزشي و پژوهشي كشور، در انجام وظايف محوله و تكاليف قانوني موفق باشد.
تحقق نيمي از اهداف نظام اداري در چهار سال آينده
افزايش 20 درصدي حقوق كاركنان و بازنشستگان در سال 1393
تعامل منطقي و مطلوب ايران و ژاپن زمينه مناسبي براي تحكيم همكاري‌هاي دوجانبه است
استخدام پذيرفته‌شدگان آزمون‌هاي استخدامي متوقف نشده است
از استخدام‌ بي‌سوادان تا تبديل وضعيت‌هاي نيم ميليوني
  • 1392/12/3 شنبه ايسنا گزارش مي‌دهد: از استخدام‌ بي‌سوادان تا تبديل وضعيت‌هاي نيم ميليوني
    در حالي كه بنا بر تكليف قانون برنامه پنجم توسعه بايد سالانه 20 درصد از تصدي‌هاي دولت به منظور افزايش كارايي ماموريت‌هاي اصلي آن واگذار شود و از سويي ديگر به استناد قانون مديريت خدمات كشوري مي‌بايست حداكثر نيروهاي قراردادي در دستگاه اجرايي از 10 درصد تجاوز نكند، در واقعيت نه تنها سالانه 20 درصد از تصدي‌هاي دولت كاسته نشد بلكه ظرفيت اغلب دستگاههاي اجرايي در جذب نيروي قراردادي پر شده و از حد قانوني نيز فراتر رفته است.
توسعه مديريت و سرمايه انساني ،مهم ترين و اساسي ترين موضوع نظام اداري است
استخدام‌هاي بي‌رويه و خلاف قانون دولت قبل جايي ثبت نشده است
  • 1392/11/26 شنبه عسكري آزاد در گفت‌وگوي تفصيلي با ايسنا مطرح كرد استخدام‌هاي بي‌رويه و خلاف قانون دولت قبل جايي ثبت نشده است
    جانشين معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور با ابراز اميدواري نسبت به اصلاح نظام اداري كشور از استخدام‌هاي ده‌ها هزار نفري وزارتخانه‌ها، ظرفيت 42 ميليوني اشتغال، نيروهاي مازاد و مشخص شدن تعداد واقعي استخدام‌هاي دولتي درسال‌هاي گذشته و در آينده‌اي نزديك سخن گفت. به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، با وجود اينكه سال‌هاست اغلب دولت‌هاي حاضر در اداره كشور ساختار و نظام اداري حاكم را ناكارا و گرفتار مسايل و مشكلاتي عنوان مي‌كنند كه ضمن در پي داشتن نارضايتي مردم از وضع موجود به مانعي براي توسعه كشور تبديل شده است اما هيچ گاه اصلاحات بنيادي و پايداري در اين زمينه انجام نشده و اقدامات اصلاحي نيز اغلب غير موثر و بي نتيجه مانده است. در عين حال از چند دهه گذشته تاكنون قوانين و بخش نامه‌هاي متعددي براي مبارزه با فساد اداري، اصلاحات در زمينه هماهنگي امور استخدامي، پرداخت حقوق و دستمزدها و امثال آن در راستاي ترميم ساختار اداري مصوب و صادر شده است بي آنكه مسايل و آسيب هاي نظام اداري كشور به طور محسوسي رفع شده باشد. اين در حالي است كه با تغييرات اخير در نظام سياسي و اداري كشور تاكيد بر ساختار نامطلوب اداري
تمام نيروهاي شركتي را كه نمي‌توان استخدام كرد
بخشنامه «اصلاحيه نظام آموزش كارمندان و مديران دستگاه هاي اجرايي» ابلاغ شد
نظام اداري كشور بايد به مسير اصلي خود بازگردد
بيشتر
انتصاب رئيس جديد مركز آموزش مديريت دولتي
  • 1393/1/10 يكشنبه انتصاب رئيس جديد مركز آموزش مديريت دولتي
    در اين حكم ابراز اميدواري شده است كه رئيس جديد مركز آموزش مديريت دولتي با توكل به خداوند متعال و بهره‌گيري از توان، دانش و ظرفيت تخصصي و كارشناسي مركز و ساير مراكز آموزشي و پژوهشي كشور، در انجام وظايف محوله و تكاليف قانوني موفق باشد.
بخشنامه «اصلاحيه نظام آموزش كارمندان و مديران دستگاه هاي اجرايي» ابلاغ شد
بخشنامه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در راستاي چابك‌سازي، متناسب‌سازي، انعطاف‌پذيري و منطقي كردن اندازه دولت
شرايط استخدام دولتي ابلاغ شد
سرپرست معاونت نوسازي اداري منصوب شد
انتصاب سرپرست معاونت هماهنگي اجراي مقررات اداري
رئيس مركز روابط عمومي و اطلاع‌رساني معاونت منصوب شد
طرح استخدامي مهرآفرين لغو شد
بخشنامه تغيير ساعات كار ادارات شهر تهران
بخشنامه ضرورت مشاركت دستگاه‌هاي اجرايي براي ايجاد تحول در اداره امور كشور بر اساس سياست‌هاي كلي نظام اداري
بيشتر
 
پنجشنبه 28 فروردين 1393   08:16:49




















Copyright © 2010 Mdhc.ir - All rights reserved.
خانه | بازگشت | حريم خصوصي كاربران |
Guest (MDHCGuest)


Powered By Sigma ITID.